LABOUR – DEPARTAMENTUL COOPERARE INTERNAȚIONALĂ

Denumirea	Abordarea ocupării informale în Asia: construirea de soluții post-COVID-19 pentru combaterea insecurității prin studii de caz bazate pe dovezi din Bhutan, Laos, Maldive, Myanmar, Filipine, Thailanda și Vietnam
Acronim	LABOUR
Număr de referință	101007766 — LABOUR — H2020-MSCA-RISE-2020
Perioada de implementare	01/10/2021-01/10/2025
Buget	248 400,00 Euro
Parteneri	Universitatea din Tallinn (Estonia) – Coordonator Universitatea din Dublin (Irlanda) Universitatea din Stockholm (Suedia) Universitatea Liberă din Bruxelles (Belgia) ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa (Portugalia) Universitatea din Letonia (Letonia) Universitatea Marmara (Turcia) Universitatea Dhivehi Raajjeyge Qaumee (Maldive) Universitatea de Stat din Moldova (Moldova) Universitatea Chulalongkorn (Thailanda) Centrul pentru Studii de Dezvoltare Durabilă (Vietnam) Asociația Chithuen Phendhey (Bhutan) Pambansang Kilusan ng mga Samahang Magsasaka (PAKISAMA) Inc (Filipine) Agenția de Cunoaștere pentru Dezvoltare Participativă (Laos) Giving For Earth (GIVE-Myanmar) (Myanmar) Dezvoltare Socială și Tineretul Khmer (Cambodgia)
Descriere	Raportul WESO evidențiază că peste 1,4 miliarde de lucrători la nivel global sunt în locuri de muncă vulnerabile, cu numere în creștere din cauza COVID-19. Eforturi precum Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD) încearcă să abordeze aceste probleme, însă implementarea lor variază între regiuni. Țările în curs de dezvoltare întâmpină dificultăți în a aborda sistematic ocuparea informală din cauza unor cadre limitate în afara UE și a lipsei de revizuiri ale politicilor. Programul LABOUR își propune să acopere aceste lacune, concentrându-se pe Asia, unde ocuparea informală este ridicată, prin propunerea de soluții pentru factorii de decizie, printr-un efort de cercetare colaborativă.
Coordonator instituțional	Valentina Bodrug-Lungu
Contacte	Site:https://www.labour-rise.eu/

Adresa

Facultăţi

Contacte

Toleranță zero corupției

© 2025 Universitatea de Stat din Moldova. All rights reserved.