![\"\"](\"http:\/\/international.usm.md\/wp-content\/uploads\/AAA-1.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
\u00cen perioada 10-11 octombrie 2023 a avut loc evenimentul de celebrare a finaliz\u0103rii proiectului MHELM.\u00a0 A fost o oportunitate excelent\u0103 de a reflecta asupra realiz\u0103rilor \u0219i de a marca contribu\u021biile valoroase ale tuturor participan\u021bilor, care, prin colaborarea efectiv\u0103 \u0219i eficient\u0103, au reu\u0219it s\u0103 implementeze cu succes, toate activit\u0103\u021bile prev\u0103zute \u00een\u00a0 cadrul proiectului.<\/p>\n
\u00centrunirea a fost deschis\u0103 \u0219i moderat\u0103 de c\u0103tre Dna Larisa BUGAIAN, coordonatoarea proiectului, exprim\u00e2ndu-\u0219i recuno\u0219tin\u021ba pentru prezen\u021b\u0103, implicarea activ\u0103 \u0219i contribu\u021bia valoroas\u0103 a fiec\u0103ruia la realizarea cu succes a obiectivelor proiectului.<\/p>\n
\u00cen cuv\u00e2ntul s\u0103u de salut, secretarul general al\u00a0 Ministerului Educa\u021biei \u0219i Cercet\u0103rii al\u00a0 Republicii Moldova, Nadejda VELI\u0218CO, a subliniat importan\u021ba proiectului MHELM \u00een continuarea reformei sectorului \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntului superior din R.Moldova \u0219i a vorbit despre ini\u021biativa MEC de a crea un Centru Na\u021bional pentru Educa\u021bie \u0219i Leadership care ar contribui la formarea \u0219i dezvoltarea cadrelor didactice \u0219i manageriale. Prezent\u0103 la eveniment, Claudia MELINTE, coordonatoarea Oficiului Na\u021bional Erasmus+ \u00een R.Moldova, a\u00a0 remarcat contribu\u021bia, relevan\u021ba \u0219i impactul proiectului asupra fortific\u0103rii guvern\u0103rii, planific\u0103rii strategice \u0219i a managementului \u00een universit\u0103\u021bile din Moldova.<\/p>\n
David DAWSON, expert \u00een leadership la Universitatea din Gloucester, Marea Britanie a f\u0103cut o prezentare comprehensiv\u0103 a activit\u0103\u021bilor universit\u0103\u021bilor partenere din UE \u00een cadrul proiectului MHELM,\u00a0 apreciind totodat\u0103 rezultatele proiectului, modul responsabil de abordare \u0219i impactul acestora asupra transform\u0103rii sectorului \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntului superior din R.Moldova.<\/p>\n
\u00cen cadrul reuniunii consor\u021biului la evenimentul de finalizare a proiectului MHELM, Alice BUZDUGAN, ISOB, Germania, a vorbit despre asigurarea calit\u0103\u021bii \u00een cadrul proiectului \u0219i despre calitatea cooper\u0103rii \u00eentre parteneri, \u00een general.<\/p>\n
Rectorul USMF, Pre\u0219edintele Consiliului Rectorilor, Emil CEBAN \u00een cuv\u00e2ntul s\u0103u de salut, a accentuat c\u0103 acest proiect este unul inovator pentru\u00a0 R.Moldova, promov\u00e2nd dezvoltarea durabil\u0103 a partenerilor din domeniul \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntului superior, prin cre\u0219terea capacit\u0103\u021bii de conducere \u0219i de gestionare a institu\u021biilor. Dlui a confirmat rolul important pe care \u00eel va avea Consiliul Rectorilor din R.Moldova \u0219i fiecare universitar\u0103 partener\u0103 \u00een proiect, \u00een realizarea sustenabilit\u0103\u021bii cursului de formare continue Leadership \u0219i Management, realizat \u00een cadrul proiectului MHELM.<\/p>\n
Larisa BUGAIAN, coordonatoarea proiectului, a f\u0103cut o retrospectiv\u0103 a principalelor realiz\u0103ri\u00a0 ob\u021binute, a experien\u021belor de consolidare a capacit\u0103\u021bilor dob\u00e2ndite, provoc\u0103rilor \u00eent\u00e2mpinate, \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ind tuturor pove\u0219tile de succes \u0219i rezultatele semnificative pe care proiectul le-a adus.<\/p>\n
\u00cen prezent\u0103rile Dlor, POJAR Daniela (UTM), Evelina GHERGHELEGIU (USMF), Angela NICULI\u021a\u0102 (USM), Ala COTELNIC (ASEM), Aurelia LITVIN (UTM\/UASM), Valentina PRI\u021aCAN (USARB), Irina TODOS (CSU) au eviden\u021biat impactul substan\u021bial al proiectului MHELM \u00een dezvoltarea capacit\u0103\u021bilor de leadership \u0219i management ale personalului din cadrul universit\u0103\u021bilor pe care le reprezint\u0103, lucru\u00a0 vital pentru asigurarea func\u021bion\u0103rii eficiente a institu\u021biei, pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea calit\u0103\u021bii \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntului \u0219i pentru promovarea unei culturi organiza\u021bionale s\u0103n\u0103toase. De asemenea, au enumerat \u0219i eviden\u021bierea realiz\u0103rilor remarcabile ale proiectului, inclusiv cele care au dep\u0103\u0219it a\u0219tept\u0103rile ini\u021biale, au adus \u00een discu\u021bie provoc\u0103rile \u00eent\u00e2lnite \u0219i modalit\u0103\u021bile \u00een care au fost abordate \u0219i dep\u0103\u0219ite.<\/p>\n
\u00cen cadrul Programului de formare Leadership &Management au fost instrui\u021bi 260 de manageri, dintre care \u00een cadrul UTM-54, USMF-28, UASM-28, USM-35, ASEM-36, USCH-21, USARB-28. Interes v\u0103dit asupra acestui program de formare, dezvoltare \u0219i fortificare a calit\u0103\u021bilor de lider, capabil s\u0103 construiasc\u0103 \u0219i s\u0103 conduc\u0103 o echip\u0103 coeziv\u0103, a venit \u0219i din partea altor institu\u021bii de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior, parteneri asocia\u021bi \u00een cadrul proiectului MHELM. Astfel, \u00eenc\u0103 30 de formabili au beneficiat de acest minunat program de Leadership \u0219i Management \u00een urm\u0103toarea componen\u021b\u0103: UPCS-3, UCCM-4, AMTAP-4, AAP-1, USEFS-8, ULIM-5, USKomrat-1, Academia Na\u021bional\u0103 de Poli\u021bie-2, Academia Militar\u0103-2.<\/p>\n
Totodat\u0103, ne bucur\u0103 faptul c\u0103 un num\u0103r impresionat de proiecte ambi\u021bioase \u0219i inova\u021bionale au fost dezvoltate, argumentate, iar unele chiar \u0219i implementate, echipele UTM au elaborat 15 proiecte, ASEM-11, USMF-8, UASM-9, USM-10, USCH-7, USARB-9, institu\u021biile de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior ascociate-11.<\/p>\n
Paleta de tematici a proiectelor propuse de echipele ASEM este una foarte divers\u0103: de la tematici ce \u021bin de crearea sistemului informa\u021bional pentru raportarea integrat\u0103 \u00een I\u00ceS, dezvoltarea programelor pentru pre-master \u0219i instruirea \u00een domeniul administra\u021biei publice locale, dezvoltarea \u0219i promovarea culturii de con\u0219tientizarea a riscurilor \u00een cadrul institu\u021biei, perfec\u021bionarea activit\u0103\u021bii de interna\u021bionalizare, strategia de rebranding al ASEM, asigurarea competitivit\u0103\u021bii prin digitalizarea proceselor, dezvoltarea competen\u021belor STEAM \u0219.a.<\/p>\n
\u00cen cadrul evenimentului Dl Port\u0103rescu S., conf.univ. dr., a\u00a0 prezentat proiectul \u201cAsigurarea competitivit\u0103\u021bii ASEM prin digitalizarea proceselor\u201d, iar Dna Savciuc O., conf.univ.,dr., \u0219ef Departament Marketing \u0219i Logistic\u0103, a prezentat proiectul \u201cRebrandingul ASEM din perspectiva consolid\u0103rii imaginii corporative\u201d. Propunerile de proiecte ale tuturor echipelor\u00a0 au fost apreciate de c\u0103tre Comisia de evaluare ca fiind relevante, actuale, utile, cu impact at\u00e2t la nivel institu\u021bional, c\u00e2t \u0219i pentru \u00eentreg sistemul de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior din Republica Moldova.<\/p>\n
Ceremonia de \u00eenm\u00e2nare a certificatelor reprezentan\u021bilor grupelor interuniversitare de formabili nr.3 \u0219i nr.4 <\/em><\/strong>a avut loc \u00een data de 11 octombrie, fiind un moment de bucurie \u0219i recunoa\u0219tere pentru participan\u021bii care au parcurs cu succes aceast\u0103 experien\u021b\u0103 de formare intensiv\u0103 \u00een Leadership \u0219i Management. Din partea echipei ASEM au primit diplome 11 persoane din grupa a 3-a \u0219i 8 persoane din a 4-a grup\u0103 de formabili. Evenimentul a avut loc \u00eentr-un cadru plin de emo\u021bie \u0219i importan\u021b\u0103, marc\u00e2nd finalizarea unei etape semnificative \u00een dezvoltarea profesional\u0103 a formabililor.<\/p>\n \u00cen final, to\u021bi membrii proiectului prezen\u021bi la acest eveniment \u0219i-au exprimat recuno\u0219tin\u021ba pentru efortul echipei manageriale coordonatoare, devotament, implicare, colaborare, pentru transferul de cuno\u0219tin\u021be \u0219i capacit\u0103\u021bilor dob\u00e2ndite \u00een cadrul acestui proiect.<\/p>\n Cu siguran\u021b\u0103 impactul proiectului MHELM \u0219i realiz\u0103rile acestuia vor continua s\u0103 se simt\u0103 pe termen lung \u0219i vor contribui la consolidarea \u0219i dezvoltarea sistemului de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt superior din Republica Moldova.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00cen perioada 10-11 octombrie 2023 a avut loc evenimentul de celebrare a finaliz\u0103rii proiectului MHELM.\u00a0 A fost o oportunitate excelent\u0103 de a reflecta asupra realiz\u0103rilor \u0219i de a marca contribu\u021biile valoroase ale tuturor participan\u021bilor, care, prin colaborarea efectiv\u0103 \u0219i eficient\u0103, au reu\u0219it s\u0103 implementeze cu succes, toate activit\u0103\u021bile prev\u0103zute \u00een\u00a0 cadrul proiectului. \u00centrunirea a fost…
Cite\u0219te mai mult<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"","author_link":"https:\/\/international.usm.md\/?author=1"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":null,"rttpg_excerpt":"\u00cen perioada 10-11 octombrie 2023 a avut loc evenimentul de celebrare a finaliz\u0103rii proiectului MHELM.\u00a0 A fost o oportunitate excelent\u0103 de a reflecta asupra realiz\u0103rilor \u0219i de a marca contribu\u021biile valoroase ale tuturor participan\u021bilor, care, prin colaborarea efectiv\u0103 \u0219i eficient\u0103, au reu\u0219it s\u0103 implementeze cu succes, toate activit\u0103\u021bile prev\u0103zute \u00een\u00a0 cadrul proiectului. \u00centrunirea a fost……","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/international.usm.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1504"}],"collection":[{"href":"https:\/\/international.usm.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/international.usm.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/international.usm.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/international.usm.md\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1504"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/international.usm.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1505,"href":"https:\/\/international.usm.md\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1504\/revisions\/1505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/international.usm.md\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}